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中国人寿保险股份有限公司甘肃省分公司2020年度校园招聘(春季)启事
发布时间:2020年03月27日 16:47  |  查看次数:[]

中国人寿保险股份有限公司甘肃省分公司

2020年度校园招聘(春季)启事


一、关于我们

中国人寿甘肃省分公司作为中国人寿在甘肃的分支机构,自1950年成立以来,已成为甘肃保险行业的排头兵。截至2019底,公司总资产达412亿元下辖14个市州分公司,拥有正式机构541个,营业机构与甘肃省的行政区划匹配对应,实现了对全省市、县(区)和乡镇村社的全方位覆盖,共有合同制员工和营销员3万多人。

公司坚持“以人为本、竞争择优”的人才理念,面向省内各大高校招揽优秀人才,并配套建立了一整套包括招聘、录用、培训、选拔等内容在内的统一规范、完整配套的人才培育选拔机制,着力于为公司各层级核心关键岗位源源不断地培养、输送各类优秀人才。

为进一步加强公司人才队伍建设,落实人才强司战略,根据公司人才队伍建设的总体规划,公司于20203月正式启动2020春季校园招聘工作。

二、招聘对象

国内(含港澳台地区)普通高校2020年毕业的全日制本科及以上学生,及国外院校本科及以上归国留学生(2019年1月至2020年6月从境外院校获得经国家教育部认证的毕业证书),具体学历要求详见招聘官网。

三、甘肃省分公司招聘需求

序号

机构

人数

1

省分公司

3

2

兰州

5

3

天水

3

4

白银

1

5

金昌

3

6

嘉峪关

4

7

酒泉

3

8

张掖

1

9

武威

6

10

平凉

5

11

庆阳

5

12

陇南

5

13

定西

3

14

临夏

1

15

甘南

1

合计

49

四、发展及待遇

职业发展

1.培养机制:设有基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目,通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段,使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制:提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道,为员工发展提供广阔平台,帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划:设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道,通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系,助力员工实现人生价值。

薪资待遇

1.国企单位正式编制;

2.当地有竞争力的薪酬水平;

3.对于基层岗位,可额外享受基层员工津贴;

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障

五、招聘流程

(一)简历投递

投递时间:2020年3月16日至4月15日

投递渠道:

1.手机端:“中国人寿招聘”公众号

2.电脑端:中国人寿集团招聘官网:

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

(二)简历筛选:2020年4月至5月简历筛选。

(三)线上笔试:2020年4月至5月分批线上笔试,将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。

(四)线上面试:2020年5月底前分批面试。

(五)体检及录用签约:2020年6月分批发放录用通知、签订就业协议。

“未来,就看这一投”,在这重要时刻,中国人寿诚挚期待你的加入,我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长!

有你有我,未来无限可能。

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